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金榜題名,未來可期——集團公司組織開展2019年員工子女高考獎勵活動
信息來源︰  時間︰2019-8-24 08:16
 


  

  在金風送爽的八月,集團公司53名員工子女獲登科之喜,考入本科院校。為關心員工下一代成長,進一步營造和諧的企業文化氛圍,8月23日上午,集團公司組織10名高考員工子女學生代表及家長開展交流座談活動。

  員工子女代表及家長首先在一樓多媒體大廳觀看了集團公司宣傳片,隨後,安全生產部的工作人員結合自身實際,從財產安全、用電安全、交通安全等方面分享了大學校園生活安全常識。之後前往煉油廠生產控制中心進行實地參觀,催化車間主任向大家簡要介紹了煉油廠主要生產裝置以及催化車間的發展歷程。

  參觀完成後,2019年員工子女高考獎勵座談會在辦公樓五樓會議室舉行,會議由集團公司工會主席莊紅梅主持,總經理王化秋參加會議並講話。

  會上,集團公司總經理王化秋、工會主席莊紅梅分別為員工子女發放高考獎勵金並表達美好的祝願。員工子女岳星顏在2019年高考中,以644分的成績被中國政法大學錄取,她代表53名墾利石化學子分享了她的學習歷程和對大學生活的向往及規劃。優秀學子家長代表王振霞分享了在教育子女、生活工作等方面的經驗。座談中,部分家長代表發表感言,感謝公司黨委對其子女的關懷,並寄語子女要在新的人生起點加倍努力,更好出發。

  總經理王化秋與莘莘學子分享了金榜高中、蟾宮折桂的喜悅,簡要總結了公司在企業管理、科技創新、安全環保、人才隊伍建設等方面取得的成績。對員工子女提出幾點希望,希望同學們懂得感恩、積極進取、保持樂觀心態。他還勉勵同學們珍惜大學時光,養成讀書、健身的好習慣。他特別叮囑同學們在即將到來的大學生活中要注意交通、財產、用電等方面的安全問題。最後,他希望同學們能夠繼承墾利石化人的優良傳統,有家鄉和企業情懷,刻苦學習,再接再厲,早日成為棟梁之才,同時也歡迎他們學成後加入到墾利石化這個大家庭。

  據悉,集團公司將關愛員工子女,關心下一代成長作為構建和諧企業文化的重要途徑,公司將把這項活動繼續下去,為員工及子女搭建交流互動的平台,幫助和激勵員工子女成長成才!

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